Sehr viele junge Erwachsene sind nach wie vor der Meinung, dass Kind und Karriere einfach nicht zusammenpassen. Das sieht man unter anderem auch daran, dass beispielsweise nur knapp ein Viertel der jungen Wissenschaftler in Deutschland überhaupt Kinder haben. Mittlerweile gibt es das Elterngeld, das insbesondere für Besserverdiener einen Anreiz schaffen kann, hinsichtlich der Familienplanung und der Kinder. Doch ist das als Argument wirklich ausreichend?

Junge Eltern wünschen sich vor allem mehr Flexibilität was die Arbeitsstelle angeht. So müssten auch Unternehmen sensibler mit dem Thema Beruf und Familie umgehen und entsprechende Lösungen anbieten, so die Forderung. Beispielhaft gehen Firmen voran, die Ganztagsbetreuung für Kinder von Angestellten anbieten. Die meisten kleinen Unternehmen werden sich eine solche Kinderbetreuung wohl aber eher nicht leisten können. Umso wichtiger ist es, dass Hilfe vom Staat kommt, in Form von Tagestätten, die genügend Plätze anbieten und auch im ländlichen Bereich angesiedelt sind.